Description :

Le directeur informatique est le cadre chargé de la bonne marche du service informatique dans l'entreprise. Il peut définir la politique informatique, proposer des solutions techniques, gérer un budget, choisir le matériel, animer une équipe... Des activités exigeantes en terme de compétences, de qualités personnelles, de disponibilité. Des responsabilités qui ne peuvent être assumées qu'après plusieurs années d'expérience.

Activités :

Organiser, encadrer...

Le directeur informatique est avant tout un organisateur et un gestionnaire. Responsable de l'outil informatique dans sa globalité, il participe aux orientations stratégiques de l'entreprise. Il définit la politique informatique et supervise sa mise en oeuvre. Il établit le budget informatique, gère les moyens financiers et humains ainsi que les équipements. Il choisit les matériels et logiciels et négocie avec les fournisseurs.

Sur le plan technique, il étudie l'architecture du système d'information, veille à sa cohérence et contrôle les solutions envisagées. Selon les cas, il assure le transfert des applications sur un système plus performant, ou bien il optimise et rentabilise le système existant. Il doit aussi prévoir la protection du système, la sécurité des équipements, des données et des traitements.

En tant que manager, il assume l'encadrement du service informatique et de son personnel. Il anime l'équipe des informaticiens et coordonne leurs activités. Il suit l'ensemble des projets et accompagne le changement. Au sein de l'entreprise, il facilite la concertation et les échanges entre la direction générale, les informaticiens et les utilisateurs des autres services. Il est également en relation avec les partenaires extérieurs.

La mission du directeur informatique dépend des caractéristiques de l'entreprise et de l'état de développement de son système d'information. Elle peut varier de la responsabilité de l'informatique pour la gestion courante d'une petite entreprise, à l'organisation complexe d'une grande société. Dans le premier cas, on emploie plutôt un responsable informatique. Dans le second cas, on préfère parler de directeur de systèmes d'information.

Conditions de travail

Conditions de travail :

Le poids des responsabilités

Le directeur informatique est rattaché, soit à la direction générale de l'entreprise, soit à la direction administrative et financière. Fortement sollicité par ses divers interlocuteurs, il doit faire preuve d'une grande disponibilité. Il est souvent en déplacement et ses horaires sont irréguliers. Il doit assumer de nombreuses responsabilités, en particulier, la gestion d'investissements très lourds pour l'entreprise.

Qualités requises :

Un profil exigeant

Le profil du directeur informatique regroupe de nombreuses compétences. Il exige une large culture des technologies informatiques, des anciennes aux plus récentes. Il réclame la maîtrise des outils et méthodes de développement, une bonne connaissance de l'environnement d'exploitation, des matériels, des logiciels, des réseaux...

Il demande aussi de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, les activités et les besoins des utilisateurs, d'avoir des connaissances en gestion économique et en techniques financières appliquées à l'informatique. Il doit posséder des compétences générales en droit (droit commercial, droit fiscal et droit du travail).

Par ailleurs, le directeur informatique doit se montrer méthodique et rigoureux dans son travail, pratiquer l'anglais, savoir communiquer mais aussi négocier et convaincre et animer une équipe. Il doit faire preuve de dynamisme, d'autonomie et d'esprit de décision, de facultés d'analyse, de synthèse, et d'adaptation au changement.

Pour réunir l'ensemble de ces qualités, un minimum d'expérience (5 à 10 années) paraît indispensable. La formation continue est vivement conseillée, notamment dans le domaine de la gestion et du management.

Carrières promotion :

Vers de plus grands systèmes

Le directeur informatique est un cadre confirmé. Il a au moins entre 5 et 10 ans d'expérience dans le secteur informatique. Les différents postes qu'il a occupés auparavant (ex : analyste, ingénieur logiciel, chef de projet ou chef d'un département) lui ont permis à la fois d'approfondir ses connaissances techniques et d'assumer des responsabilités d'organisation ou d'encadrement d'une équipe.

Ses perspectives d'évolution dans la carrière dépendent de sa capacité à gérer de grands systèmes et des équipes de plus en plus importantes.

Le directeur informatique est, de plus en plus, la personne qui gère les informaticiens, tandis que le rôle de stratège tend à être réservé, dans les grandes entreprises, au directeur de systèmes d'information.