Description :

Rechercher l'information, la trier, l'évaluer puis la traduire en termes utiles pour l'entreprise, telle est la mission de l'économiste.

Activités :

Chercheur, interprète, conseiller

L'économiste a trois rôles principaux :

Chercheur : il doit avoir une démarche de recherche fondamentale, c'est-à-dire être capable de chercher sans savoir à priori ce qu'il va trouver. Ses sources d'information : les journaux, les publications professionnelles, les revues de divers organismes de recherche et de conjoncture. Cela nécessite un esprit curieux mais aussi intuitif, afin de pouvoir sélectionner la ou les informations intéressantes et de rapprocher des faits apparemment insignifiants.
Interprète : il lui faut interpréter les faits économiques et les traduire en données directement opérationnelles. Il doit savoir communiquer les résultats de ses analyses. Ses interlocuteurs ne sont pas forcément préparés au maniement du raisonnement économique. Il lui faut faire passer son message, sans simplifier à outrance et sans donner aux analyses prévisionnelles l'apparence d'une science exacte. Talent de rédacteur et force de persuasion lui sont nécessaires pour faire parler les chiffres, pour persuader les responsables opérationnels.
Conseiller : Sa rentabilité se mesure à l'aune de la persuasion. Toutefois, il doit fondamentalement rester pragmatique et concret : c'est l'activité immédiate ou à court terme d'une entreprise qui est en jeu à travers ses prévisions.

Conditions de travail :

Les différents types de postes

L'analyse des offres d'emploi dégage 4 grandes catégories de postes d'économiste avec des fonctions légèrement différentes :

Analyse et prévision économiques en entreprise, il a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des outils d'aide à la décision en vue de l'élaboration de la stratégie de développement de l'entreprise. Ce travail concerne, selon les cas, soit l'environnement économique de l'entreprise dans son ensemble, soit son secteur d'activité.
Analyse et information économiques en organisme professionnel : l'économiste peut être aussi appelé chargé d'études économiques, statisticien. Il travaille pour le compte d'un syndicat ou d'une association professionnelle et y joue un rôle d'expert économique. Informer, assister et conseiller les entreprises adhérentes, diffuser les informations concernant la profession auprès des administrations intéressées, des médias... sont ses activités essentielles.
Etudes économiques dans un organisme d'études privé : le chargé d'études (ou responsable d'études ou ingénieur économiste) réalise des études quantitatives ou/et qualitatives pour le compte d'une société. La fonction comporte un double aspect : production de l'étude (conception d'un projet - recueil de données sur le terrain - exploitation des résultats - modélisation) mais aussi commercialisation de l'étude (négociation du projet et de son devis avec le client, présentation des résultats).
Etudes macro et micro-économiques dans un organisme public : Par exemple : études de diagnostic économique, préalable à une intervention publique pour le compte d'une administration, études particulières pour une collectivité locale avant une opération d'urbanisme.
Les fonctions de l'économiste peuvent être plus spécifiquement tournées vers la statistique. Il est alors plus fréquemment appelé chargé d'études statistiques ou statisticien.

Qualités requises :

Solide formation économique, esprit curieux, talents de persuasion

Les tâches de recherche et de sélection de l'information nécessitent un esprit curieux et intuitif afin de pouvoir sélectionner les informations intéressantes et rapprocher des faits apparemment insignifiants. Il faut être capable de travailler à la fois seul et en réseaux. Faire passer le message auprès des responsables opérationnels suppose des qualités de communicateur. Des compétences rédactionnelles sont donc indispensables, elles s'appuient sur la maîtrise de la micro-informatique : traitement de textes et tableurs.

Que l'on soit économiste, commercial, gestionnaire ou ingénieur il est nécessaire d'avoir acquis la connaissance de l'entreprise, sa culture, ses domaines d'intervention. Par exemple, l'aménagement du territoire en ce qui concerne les transports demande une très bonne connaissance de tous les partenaires, privés et publics et de leur mode d'intervention. Il est nécessaire d'être sensibilisé aux approches intermodales et transversales des problèmes. Conseiller un chef d'entreprise ou un responsable marketing c'est provoquer des choix, infléchir une orientation : l'économiste doit rester pragmatique et concret.

Carrières promotion :

Mobilité professionnelle : dans la fonction elle-même

L'évolution se fait plutôt au sein de la même fonction, par un accroissement des responsabilités ou par un changement d'entreprise ou de secteur d'activité. Dans ce cas, le passage se fait plutôt des organismes d'études (jugés formateurs, mais offrant peu de perspectives de carrière) vers les banques, les entreprises ou les fédérations professionnelles.