Description :

L'expert-comptable, observateur indépendant des réalités de l'entreprise, a vu ses missions évoluer ces dernières années. Sa mission traditionnelle est d'émettre un jugement sur la qualité des documents comptables d'une entreprise, mais il remplit de plus en plus de missions d'assistance et de conseil, ce qui fait de lui un conseiller privilégié du chef d'entreprise.

Activités :

Des missions diversifiées

Missions principales de l'expert-comptable

L'établissement des comptes annuels : mission de base de l'expert-comptable, elle consiste à établir les comptes annuels de ses clients (bilans, comptes de résultats et documents annexes). Il conçoit ou préconise des procédures visant à obtenir des comptes fiables et fournit généralement une analyse de gestion permettant au chef d'entreprise d'accéder à un véritable outil à la gestion.
L'enregistrement comptable à partir des documents fournis par l'entreprise, le plus souvent pour le compte de petites entreprises n'ayant pas de personnel comptable. Dans ce cas, il produit l'ensemble des documents comptables : journaux, grand livre, balance...
L'établissement de situations comptables périodiques et de comptes prévisionnels.


Missions secondaires : assistance et conseil

Suivant la demande, l'expert-comptable peut apporter une assistance administrative (organisation de procédures administratives, établissement de bulletins de paie), fiscale, juridique, une assistance en matière sociale (préparation des déclarations de charges sociales) ou donner des conseils en matière de gestion du patri

Conditions de travail :

Il exerce le plus souvent à titre libéral

L'expert-comptable exerce sa profession le plus souvent à titre libéral dans un cabinet de consultants, individuel ou associé avec des confrères. Il travaille pour le compte d'entreprises. Il est indépendant et personnellement responsable professionnellement, pénalement et financièrement.

Ses missions varient selon la taille du cabinet : dans un cabinet de faible importance, l'expert-comptable est polyvalent ; par contre dans un cabinet plus important chaque mission complexe est accomplie par une équipe de juristes, informaticiens, fiscalistes, supervisés par l'expert-comptable.

Qualités requises :

Garantie de moralité et sens du contact

Pour exercer sa profession à titre libéral, il doit faire preuve de qualités techniques et de rigueur. Il doit avoir un esprit logique, des aptitudes à l'analyse et à la synthèse, un élocution aisée et une bonne mémoire. En outre ce métier exige de posséder le sens du contact et d'être pédagogue.

Pour exercer en entreprise, il vaut mieux être autonome et faire preuve d'une grande diversité de compétences.

Carrières promotion :

Perspectives de promotion et métiers proches

Dans une entreprise, l'expert-comptable aura un statut de cadre supérieur au niveau du contrôle de gestion, dans une direction financière, comptable, administrative, de l'audit interne, de la fiscalité, des systèmes d'information et de l'organisation.

Il est possible pour un expert-comptable d'accéder aux fonctions de commissaire aux comptes. Le diplôme d'expertise comptable ouvre aussi la voie de l'enseignement, il permet notamment l'inscription au concours de l'agrégation d'économie et gestion.

Débouchés de salaires :

Une profession d'avenir

En comptabilité, l'ordinateur se substituant à l'homme pour de nombreux travaux, on aura de moins en moins besoin d'aides-comptables pour passer des écritures et de plus en plus besoin de cadres pour interpréter les données.