Description :

Se former tout au long de sa vie est devenu une nécessité. Cela concerne un public multiple et varié : salariés d'entreprises, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi, jeunes ou de longue durée…

Activités :

Favoriser l'adaptation au travail

Le formateur d'adultes organise et anime des actions de formation. Il aide les adultes à acquérir des connaissances ou des savoir-faire leur permettant de se perfectionner, d'évoluer, de développer tout au long de leur carrière une attitude tournée vers l'acquisition de compétences. La formation professionnelle continue est un moyen de s'adapter aux mutations technologiques et de lutter contre le chômage. Le formateur peut être chargé d'élaborer l'action de formation, de collaborer à la définition des objectifs et des contenus des stages, de participer au suivi des stagiaires et d'accompagner leur insertion professionnelle.

Avec l'accroissement du chômage, des formateurs d'adultes s'investissent dans l'insertion, la qualification des jeunes, dans les actions auprès des demandeurs d'emploi, des chômeurs de longue durée.

Conditions de travail :

Des déplacements fréquents, des horaires irréguliers

Le formateur travaille le plus souvent en organisme de formation, public ou privé, ou en entreprise. Ses horaires sont souvent irréguliers et ses déplacements fréquents.

Qualités requises :

Un pédagogue connaissant les besoins des entreprises et développant des compétences multiples

Le formateur d'adultes doit être capable de s'adapter en permanence à des publics variés. Cela requiert une bonne résistance physique et nerveuse, une personnalité équilibrée. Il doit être un bon pédagogue, avoir une grande faculté d'écoute et le goût des contacts. Il doit connaître l'entreprise et ses besoins, les marchés du travail et de la formation et se tenir informé des évolutions de la formation professionnelle continue. Les fonctions s'élargissent : il doit développer des compétences en matière de gestion, management, multimédia. Il doit être capable de se remettre en question pour redéfinir et améliorer sa pratique, s'approprier des contenus nouveaux et des technologies de pointe.

Carrières promotion :

Un camaïeu de fonctions

Le formateur peut évoluer d'une fonction à l'autre dans le milieu de la formation : il peut être intervenant, animateur de stages ou devenir responsable de formation (de la conception des actions à l'encadrement des formateurs). Il peut encore devenir formateur-conseil (ou consultant) : il intervient alors sur des questions de politique générale de formation.

En entreprise, il peut exercer des fonctions intégrées à la gestion des ressources humaines.

Responsable de la formation dans un domaine professionnel spécifique (vente, maintenance) ou ingénieur de formation, il conçoit et anime des formations auprès de la clientèle de l'entreprise.

Un niveau d'études supérieures (bac+4 ou 5), dans le domaine des sciences humaines et sociales ou des sciences de l'éducation, est généralement requis pour exercer ces métiers.