MASTERE : Management des Ressources Humaines

Diplôme : MASTERE

Filière : Management des Ressources Humaines

Conditions d'accés :

Les candidats qui répondront aux conditions prévues par l’article 4 seront admis à suivre les enseignements après avoir réussi une double sélection :
Sur dossi
er (tenant compte des diplômes et du parcours professionnel)
A la suite d’un entretien avec la Commission d’admission (pour évaluer l’aptitude du candidat à suivre le programme pédagogique et à mesurer la sincérité de sa motivation).

Durée des études : 2 ans

Enseignement :

Les enseignements du Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines sont dispensés tous les quinze jours : les vendredi et samedi à raison de 6 heures par jour, dans les locaux de l’ISCAE.
- Les modules sont les suivants :
Jeux d’Intégration ;
Evolution Historique du Management ;
Evolution Historique de la Gestion des Ressources Humaines ;
Management Stratégique de l’Entreprise ;
Management Stratégique des Ressources Humaines ;
Méthodologie de Recherche ;
Droit, Négociations Sociales et Conventions Collectives ;
Gestion des Compétences et Management des Performances ;
Recrutement et Gestion des Carrières ;
Ingénierie de la Formation ;
Système de Rémunération ;
Tableau de Bord RH ;
Culture et Conduite de Changement ;
Communication Interne ;
Système d’Information RH ;
Leadership et Développement Personnel ;
Coaching Individuel ;
Coaching du Groupe ;
Témoignages.
L’examen se déroule selon les modalités suivantes : Une épreuve écrite, d’une durée de quatre heures, notée sur 20,Coefficient 30%, consistant en un cas pratique de synthèse, proposé par les animateurs du Mastère, pouvant porter sur toutes les matières enseignées. ü Une étude de cas et de discussion, notée sur 20, Coefficient 10%, chaque participant est appelé à développer une étude de cas qui peut porter ou non sur la même thématique/entreprise que la thèse professionnelle. ü La rédaction et la soutenance d’une thèse professionnelle, notées sur 20, Coefficient 50%, un document d’analyse qui présente un ensemble de propositions de portée stratégique destinées au président, au directeur général ou responsables de l’entreprise, relatives à la gestion des ressources humaines. La thèse professionnelle sera évaluée par un jury composé d’un professeur de l’ISCAE, l’encadrant et un représentant de l’entreprise sujet de la thèse. Deux autres éléments permettront enfin de moduler à la marge la moyenne obtenue à partir de ces deux évaluations :
Des exercices de contrôle continu (noté sur 20, Coefficient 10%) dont le principe et le contenu sont laissés à l’appréciation de chaque professeur,
L’assiduité. Un jury de diplôme composé du Directeur des Etudes et de professeurs de l’ISCAE sera réuni à l’issue des épreuves et statuera sur l’obtention du Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines « MRH », assorti ou non de mention :
Note globale supérieure ou égale à 12/20 : obtention du diplôme,
Note globale comprise entre 13/20 et 14/20 : mention «assez bien»,
Note globale comprise entre 15/20 et 16/20 : mention «bien»,
Note globale supérieure à 16/20 : mention «très bien». Toute note globale inférieure à 12/20 ne permettra pas l’obtention du Mastère. Le jury appréciera au cas par cas les modalités d’un complément d’épreuves ou décidera d’un refus définitif. La commission d’admission pourrait autoriser le redoublement par une décision spécialement motivée en tenant compte de raisons graves telles que, notamment, la maladie un accident corporel, le décès d’un proche à
Les enseignements sont organisés par des professeurs de l’I.S.C.A.E et des opérateurs économiques. Outre les moyens pédagogiques mis à la disposition des participants, l’ISCAE leurs permettra d’utiliser son centre de documentation qui comprend plusieurs centaines d’ouvrages, d’études de cas et d’exercices.

Débouchés :

Le Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines, organisé par l’I.S.C.A.E a pour objet de former des professionnels et cadres du secteur des ressources humaines qui veulent acquérir une formation de très haute qualité, centrée sur la connaissance et la pratique des techniques de gestion les plus avancées dans le domaine des ressources humaines. C’est un diplôme spécifique de l’Institut Supérieur du Commerce et d’Administration des Entreprises.