Diplôme : MASTER

Filière : Management des ressources humaines et ingénierie des compétences

Option : Management des ressources humaines et ingénierie des compétences

Conditions d'accés : licence + étude de dossier + entretien oral d'évaluation + écrit (sujet de culture générale et d'actualité)

Spécialité :
- Gestion des ressources Humaines ;
- Technologie de la formation ;
- Sciences juridiques.

Durée des études : 2 ans

Matières principales : Volume Horaire Global : 1435 h

Enseignement : Expliquer les fondements théoriques et pratiques des ressources Humaines;
- Analyser l'environnement économique et juridique l'entreprise, ainsi que le climat social et le contexte psychologique dans lequel elle évolue;
- Maîtriser les méthodes et les outils de management des ressources humaines et de la communication interne;
- Concevoir, conduire et évaluer des dispositifs d'ingénierie de la formation pour les entreprises;
- Elaborer des stratégies de santé, d'hygiène et de sécurité dans le travail;
- Appliquer les démarches pour le développement de la motivation, du leadership pour la gestion des organisations et entraîner à la résolution des problèmes et à la prise des décisions;
- Stimuler des initiatives de recherche dans les champs des compétences dans les disciplines abordées;
- Elaborer des travaux de recherche touchant à la fois aux problématiques énergétique et opérationnelles des ressources humaines dans le milieu organisationnel ainsi qu'à l'élaboration des dispositifs de formations.